En el presente artículo se realizará una revisión teórica documental del mobbing, que tiene cada vez más incidencia y denuncias, siendo de gran importancia acercarse y conocerlo. El mobbing es un tipo de acoso laboral que genera hostilidad y agresión a una persona, por un compañero del trabajo. La agresión se vuelve cada más mayor y lesiona la dignidad de la víctima. Ésta empieza a tener malestares personales, mentales, familiares, sociales, físicos y laborales. De esta misma forma hay varios efectos en la compañía como absentismo, indemnizaciones, pérdida de la productividad, estrés entre trabajadores y daños del clima organizacional. Igualmente se verán ciertas acciones legales y posibilidades frente al mobbing.