Las circunstancias que caracterizan el actualambiente de negocios, que pueden resumirse en la internacionalizaciony la globalizacion de los mercados, junto alpleno desarrollo de la denominada sociedad de la informacion,han obligado a las empresas a mejorar su competitividad.Ante tal panorama, la informacion aparece como unrecurso estrategico de primer orden, cuya adecuada administracionpuede aportar a las empresas nuevas formulas decompetir (Panos, 1999)Obtener competitividad organizacional, desde una opticainterna, soportada en la Teoria Basada en Recursos y Capacidades(TBRC) requiere responder a determinadas variablesque permitan su desarrollo y su sostenibilidad enentornos tan cambiantes. La generacion de competenciasorganizacionales, el manejo de incertidumbre y racionalidad,control y reaccion, e innovacion y adaptacion, sedefinen como variables caracteristicas de la competitividady fundamentos de los componentes o aportes de los sistemasde informacion.La interrelacion entre las variables para la competitividady el aporte de los sistemas de informacion contable, seestablece mediante los componentes que el desarrollo delos sistemas de informacion contable y su pertinencia conlas necesidades organizacionales deben contemplar.Significa lo anterior que parte de lo que caracteriza a lainformacion contable –desde el punto de vista del mensajefinanciero, de gestion y gerencial, y las practicas decontrol entre otras– proviene de “presiones”, desarrollos,cambios, concepciones, etc., desde la administracion, entendidaesta como la gestion y distribucion de recursospara la obtencion de resultados de diverso orden (Munch,2006).Caracterizados los contextos, y determinados los componentesque debe tener el sistema de informacion, seidentifica la contribucion que los mensajes o subsistemas(Jarne, 1997, p. 38) de la contabilidad financiera,la contabilidad gerencial, la administracion financiera, laauditoria y la transparencia (practicas de buen gobierno)pueden hacer de manera integrada para el beneficio de lasorganizaciones.