Autor
El conflicto, problema o solución para lograr dinámicas positivas de cambio al interior de las organizaciones
Acceso Cerrado
Idioma: Español
Publicado: 17/03/2015
APC (est):
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Cancino Pedraza
Francisco José
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Abstract:
According to the traditional approach of relationships and I Interactionist posed by Robbins determine the conflict as a way of positive change to achieve better results within organizations
Tópico:
Organizational Management and Innovation
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