Este articulo tiene como proposito realizar una reflexion en torno al tema del contrato psicologico y bienestar laboral. Se realiza una descripcion analitica a partir de referentes teoricos de ambos constructos, senalando la relacion que tiene la configuracion del contrato psicologico en el bienestar laboral. Por ultimo, se plantea la discusion sobre el papel y los retos que deben asumir los profesionales que actuan en las organizaciones de trabajo desde el area de gestion humana.