El presente articulo describe un modelo conceptual a manera de sintesis sobre el liderazgo en el contexto de las organizaciones, el cual permite su comprension y facilita su desarrollo. El modelo se concentra en las caracteristicas comportamentales, denominadas aqui maestrias: personal, desarrollo de otros, cambio, resultados y tecnica. Estas son determinantes para que un lider sea exitoso en las nuevas realidades empresariales. Tambien se propone que es posible desarrollar tales maestrias.