Objetivo: describir las caracteristicas del lider en humanizacion en salud a partir de la aplicacion de la entrevista en profundidad sobre liderazgo en humanizacion en salud y el cuestionario de evaluacion de habilidades de liderazgo para la humanizacion en salud. Metodologia: estudio descriptivo. La muestra estuvo conformada por 13 lideres del Movimiento Nacional de Humanizacion en Salude de Antioquia, Valle, Cundinamarca y Atlantico, quienes fueron entrevistados en las ciudades de Bogota y Cali, respecto a sus actitudes, habilidades, conocimientos, motivaciones y experiencias, en diciembre de 2005. Resultados: los lideres se caracterizan por sus habilidades para la comunicacion y la resolucion de conflictos y por asumir la humanizacion en salud como parte de su proyecto de vida, buscando generar bienestar a los otros en los diversos contextos en los que se desenvuelven. Conclusiones: la humanizacion en salud requiere lideres que se caractericen por generar cambios en los comportamientos y actitudes de las personas, promoviendo el bienestar integral a partir del trato humanizado. Palabras clave: liderazgo, humanizacion en salud, habilidades, actitudes, conocimientos, motivacion, experiencias