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Autor

El sentido en la comunicación organizacional

Acceso Cerrado
ID Minciencias: ART-0000580252-14
Ranking: ART-GC_ART

Abstract:

800x600 En cada Organizacion se efectuan comunicaciones especificas que sin embargo mantienen algo comun a todas ellas: entregar un mensaje al receptor –fin ultimo- que llegue por medio de la informacion adecuada al receptor y este pueda develar su contenido; pero mas alla del mensaje el sentido indaga por lo “mas profundo” que en un sujeto el lenguaje le permite: comprender quien es, hacia donde va, reconocerse perteneciente, por ejemplo a una organizacion, que necesidad de pertenencia le satisface esto, o no; la asuncion del sentido implica un proceso personal de observacion y analisis que puede involucrar todos los contextos, es personal e incluye todo, a diferencia de la esencia de la impronta que es organizacional. Normal 0 21 false false false ES X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:Tabla normal; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:Times New Roman,serif;}

Tópico:

Organizational Management and Innovation

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Información de la Fuente:

FuenteRevista Electrónica Psyconex
Cuartil año de publicaciónNo disponible
Volumen4
Issue5
PáginasNo disponible
pISSNNo disponible
ISSNNo disponible

Enlaces e Identificadores:

Scienti ID0000580252-14Minciencias IDART-0000580252-14Scienti URLhttp://aprendeenlinea.udea.edu.co/revistas/index.php/Psyconex/issue/current
Openalex URLhttps://openalex.org/W2156281267
Publicaciones editoriales no especializadas