Esta ponencia desarrolla una propuesta de modelo teorico intraemprendedor, para la innovacion en organizaciones que perduran, con resultados de tres investigaciones. Contempla dos estudios experimentales en Mexico y Colombia, respectivamente, en grandes organizaciones, y un estudio exploratorio con directivos de Pymes en Bogota D.C. Esta propuesta de modelo intenta predecir la incidencia de las variables independientes “caracteristicas organizacionales”, “caracteristicas individuales” y “creacion del contexto organizacional”, sobre la variable dependiente “innovacion”. Es un avance del libro titulado “Propuesta de modelo intraemprendedor para la innovacion”, que actualmente se encuentra en revision de pares internacionales para su publicacion.