El articulo tiene como objetivo contribuir a la construccion de una mirada critica al liderazgo. Examina la posibilidad de estudiar el problema central del liderazgo, el de la influencia, desde un punto de vista mas amplio, el de las relaciones de poder entre los individuos, y en particular desde la teoria del poder de Michel Foucault. El articulo hace una revision de la obra de Michel Foucault y de su utilizacion por parte de los estudios organizacionales, y propone la tesis segun la cual su filosofia, que senala una estrecha relacion entre el discurso y los dispositivos para el ejercicio del poder, puede contribuir a la comprension de los mecanismos a traves de los cuales se ejerce la influencia en las organizaciones. Para desarrollar esta tesis de exploran tres formas complementarias de estudiar el liderazgo desde la perspectiva de Foucault: el liderazgo como discurso, como tecnologia de poder y como tecnica del yo.