En el marco de una investigacion financiada por la Universidad Nacional de Colombia se escribio este articulo de revision de la literatura especializada sobre la gestion humana en las organizaciones. En el texto se determinan las principales teorias que han servido de sustento a las investigaciones en el campo disciplinar, se perfilan las tendencias tanto para la practica como para el debate academico en la gerencia de recursos humanos y se destacan los hallazgos sobre la importancia de las personas para construir una ventaja competitiva sostenida y del area de gestion humana para obtener capacidades organizativas