En el presente estudio se determino la validez de constructo y las propiedades psicometricas del Cuestionario de Condiciones de Trabajo (qCT), de Blanch, Sahagun y Cervantes (2010), en una muestra multiocupacional venezolana, que evalua los componentes psicosociales del entorno laboral que afectan salud y rendimiento, siguiendo el metodo de dos pasos de Anderson y Gerbing (1988) y Boomsma (2000). Se determinaron tres modelos factoriales posibles (paso 1); se depuraron estadisticamente hasta obtener un modelo final (paso 2), que coincidio con el modelo teorico original. Adicionalmente se verifico la validez de criterio convergente del qCT con un indicador de bienestar psicologico general, encontrando que el modelo con mayor correlacion con este indicador coincide con aquel de mejor ajuste obtenido en el paso 2. Se sugiere la estandarizacion de items, mediante la reduccion de amplitud de respuesta en la escala Likert y el calculo del puntaje en los factores por medio del metodo ponderado. Palabras claves: Condiciones de Trabajo, Propiedades Psicometricas, Validez de Constructo, Validez de Criterio. Abstract This research work aimed to establish the number of factor models underlying the Working Conditions Questionnaire (Blanch, Sahagun and Cervantes, 2010) that assesses the psychosocial components of the environment at work place. Its methodological justification is focused on the accuracy of the instrument, to clarify psychosocial aspects of work that affect employees’ health and performance; as well as to determine the psychometric properties of the instrument in the country. The 2-phase method of Anderson , Gerbing and Boomsma was used to solve the error of factorial indeterminacy Exploratory Factor Analysis, and evaluate level adjustment models. Finally, two factor models were determined viable, the theoretical model obtained the highest number of indicators in the confirmatory stage setting and a good relation with the psychological well-being indicator. It is suggested items standardization, calculating weighted score obtained from confirmed factors, and reducing the scale response. Keywords: Working Conditions, Psychometric Properties, Psychometrics, Construct Validation, Validation Criteria, Test Validity