El presente articulo llega a un concepto sobre el cambio organizacional a partir de las respuestas que ofrece a cuatro preguntas: ?Que es lo que cambia en las organizaciones?, ?Por que cambian las organizaciones?, ?Como cambian las organizaciones? y -entonces- ?Que es el cambio organizacional? Para lograr el proposito se toma como objeto a las organizaciones empresariales y se centra en las dimensiones donde se localizan los cambios, explora lo que algunos autores dicen sobre el cambio, revisa varias propuestas sobre las razones que llevan al cambio en las organizaciones, expone las modalidades en que cambian las organizaciones y, finalmente, como inferencia de lo expuesto, concluye en un concepto de cambio organizacional.