Objetivo: esta investigacion busco determinar la relacion en­tre el nivel de desarrollo de las competencias de los gerentes de las instituciones prestadoras de servicios de salud (ips) en Antioquia y la calidad de la institucion que dirigen. Metodo­logia: Se realizo un muestreo probabilistico aleatorio estrati­ficado por nivel de complejidad y luego un muestreo aleatorio simple en cada uno de los estratos; se obtuvo una muestra de 112 ips. Se emplearon cuatro instrumentos de medicion: tres para evaluar el nivel de competencia en los gerentes y uno para evaluar la calidad institucional. Resultados: se encontro que el desarrollo de las competencias en los gerentes vario entre los niveles novato y basico, lo que sugiere un pobre des­empeno en su gestion. Se evidencio una alta correlacion entre las competencias, lo que indica que el nivel de desarrollo de una de ellas afecta directamente el desempeno del gerente. La calidad de las instituciones presento niveles de desarrollo em­presarial entre incipiente y mediano, lo que identifica ciertas unidades funcionales determinantes en el desarrollo empresa­rial. Finalmente, se evidencio que la presencia de ciertas com­petencias en el gerente impacta positivamente el desarrollo de las unidades funcionales, lo que corrobora que su desempeno repercute en el exito o fracaso de la institucion.