Este articulo analiza la sobre-educacion en Colombia con datos de individuos y empresas compilados por el Servicio Nacional de Aprendizaje de Colombia en 2006, encuentra que la probabilidad de estar sobre-educado es del 14% y que depende de la movilidad entre areas de desempeno, la experiencia, el genero, el tamano de la empresa y el nivel de educacion. Los trabajadores sobre-educados ganan un 2% menos que los trabajadores correctamente educados, conforme al patron internacional. Los resultados tambien muestran que la probabilidad de que los profesionales permanezcan en la misma area de desempeno aumenta con la experiencia, que cuanto mayor es la sobre-educacion menor es la probabilidad de permanecer en dicha area y que los trabajadores con postgrado tienen menor probabilidad de permanecer en su area de desempeno.