El presente articulo tiene como objetivo resaltar la importancia que tiene la gestion del talento humano en las empresas colombianas,las cuales por la misma dinamica de los mercados y la apertura de los tratados de libre comercio se van a ver avocadas a realizar grandes transformaciones a traves de una revision y actualizacion de los procesos desarrollados y de los recursos disponibles dentro y fuera de la misma. Es por esto que en el desarrollo de este articulo se resalta la importancia que tiene la gestion del talento humano y se sugieren y citan algunas estrategias que permitiran mejorar la gestion de este recurso, ya que la gestion correcta del talento humano se convierte en el insumo mas importante que tienen las empresas para lograr grandes cambios que les permitiran no solo aumentar sus niveles de productividad y competitividad, sino lo mas importante mantener o crear estrategias competitivas diferenciadores frente a las demas empresas.