El presente articulo contiene un analisis de resultados sobre cuatro estudios de caso elaborados con el objetivo de identificar y categorizar las practicas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), orientadas desde las areas funcionales de Gestion Humana hacia los trabajadores de cuatro empresas del suroccidente colombiano. Los resultados provienen de una investigacion cualitativa y exploratoria finalizada por el Grupo Humanismo y Gestion de la Universidad del Valle en el 2010, como respuesta a una agenda de investigacion incipiente sobre la vinculacion de la RSE con los procesos de Gestion Humana en las organizaciones, particularmente en el contexto colombiano.