A traves de este articulo se analizan los conceptos de la Teorica Dorothea Elizabeth Orem quien desarrollo a lo largo de su experiencia academica y profesional la Teoria de Enfermeria sobre el Deficit de Autocuidado, un modelo en el que se integran la Teoria de Autocuidado, la Teoria de deficit de autocuidado y la Teoria de los sistemas de enfermeria. El ser humano debe estar en la capacidad de comprender la importancia del autocuidado para el mantenimiento de su salud, el es quien elige si desea autocuidarse y tomar las respectivas decisiones para realizar acciones que contribuyan al bienestar consigo mismo, con los otros y con su entorno; esta capacidad, Orem la define como agencia de autocuidado. De igual manera, el personal de enfermeria debe comprender que el autocuidado es un derecho humano que cada individuo debe aprender a ejercer y a respetar en los demas; los conceptos aportados por la teorica Dorotea Orem sobre la capacidad de agencia de autocuidado son una herramienta para la enfermera, que le permite personalizar la intervencion de acuerdo a la necesidad de agencia del otro y crear un dialogo participativo para la toma de decisiones que promuevan el autocuidado del individuo. Como conclusion se plantean algunas recomendaciones que pueden potencializar el desarrollo de programas de educacion sobre la capacidad de agencia de autocuidado en el individuo con el objeto de sensibilizar y promover practicas de autocuidado, que sean contextualizadas de acuerdo a las caracteristicas de genero, ciclo vital humano y cultura.