RESUMEN Objetivo: analizar el grado de satisfaccion laboral de los profesionales de enfermeria que trabajan en un hospital medico-quirurgico y establecer los factores sociodemograficos y profesionales relacionados con la misma. Metodologia: estudio transversal y descriptivo. Se seleccionaron aleatoriamente 75 profesionales de enfermeria (total: 510) del Hospital Medico Quirurgico de la Ciudad Sanitaria “Virgen de las Nieves”, de Granada, Espana, se autoadministra un cuestionario anonimo, compuesto por el Font-Roja (mide la satisfaccion laboral) y variables socio-demograficas y laborales. Resultados: la edad media de los encuestados es de 42,9 anos; 72% mujeres, 64,9% casados, 73,3% vinculados en propiedad, 58,7% son del bloque de hospitalizacion y 67,6% tiene turno rotatorio. El grado de satisfaccion global del Font Roja resulta medio (69,92 ± 10,48), recorrido entre 24 y 120. La dimension mejor valorada es la «relacion interpersonal con los companeros» (3,82 ± 0,86) y la peor valorada la «promocion profesional» (2,28 ± 0,75). El bloque o lugar de trabajo es un elemento predictor de la satisfaccion laboral (s=-0,297, p=0,018). Analisis y discusion: un entorno de trabajo que garantice mas satisfaccion laboral para los profesionales de enfermeria redundaria en mejoras de calidad en los cuidados recibidos por los pacientes de parte de este tipo de personal.