Con la utilizacion de la Teoria de Juegos, y sus aplicaciones a problemas de Diseno de Mecanismos, se propone una metodologia para medir los incentivos de los agentes del mercado laboral, para realizar las contribuciones de seguridad social y parafiscales segun corresponda. Se propone una guia de analisis que, mediante la inclusion de restricciones de incompatibilidad de incentivos y de participacion permita evaluar el esquema de incentivos de un agente representativo y su impacto en la contribucion de aportes a seguridad social y parafiscales