La creacion de conocimiento al interior de las organizaciones es visible mediante la direccion adecuada del conocimiento de los individuos, sin embargo, cada individuo debe interactuar de tal manera que forme una red o sistema de conocimiento organizacional que consolide a largo plazo las empresas en el entorno en el que se desenvuelven. Este documento revisa elementos centrales acerca de la gestion de conocimiento visto desde varios autores y perspectivas e identifica puntos clave para disenar un modelo de gestion de conocimiento para una empresa del sector de insumos quimicos para la industria farmaceutica, cosmetica y de alimentos de la ciudad de Bogota.