Referirse al futuro de la Facultad de Ingenieria de la Universidad Nacional de Colombia, que cumple 150 anos, desde un enfoque institucional, no puede desligarse de consideraciones acerca del futuro de las profesiones y disciplinas que constituyen su razon de ser, dado que la institucionalidad, la organizacion, la estructura del sistema, sus partes y relaciones, la cultura organizacional que ella ha construido con el paso de centenas de ingenieros valiosos, hombres y mujeres, no son fines en si mismos, sino instrumentos al servicio de la mision institucional. Este documento centra una mirada en lo misional, con el fin de preguntarse que tipo de organizacion es la que debe establecerse para hacer mas eficaz su labor. Sin embargo, pueden darse circunstancias en las que las dinamicas institucionales adquieren tal vigor que se autoalimentan, se reproducen, se autoconstruyen por fuera de la logica y racionalidad que les dieron origen, llegando incluso a obstaculizar o, por lo menos retardar, el ejercicio de la mision. A manera de hipotesis se puede afirmar que existen falencias en la cultura organizacional y en el diseno organizativo que, de no tratarse con la profundidad y profesionalismo requeridos, pueden llegar a afectar la universidad que el pais y la ciudad estan necesitando, de cara a los inmensos retos nacionales, cada vez mas exigentes; pero, por fortuna para Colombia, tambien mejor comprendidos.