1024x768 Normal 0 21 false false false ES-CO X-NONE X-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:Table Normal; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:Calibri,sans-serif; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:Times New Roman; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:Times New Roman; mso-bidi-theme-font:minor-bidi;} Resumen: Este articulo analiza el proceso de implementacion del concepto de informalidad en el analisis del mercado laboral colombiano. A la luz de dicho concepto, abordamos la evolucion de la informalidad laboral en Colombia, sus principales componentes y caracteristicas. Utilizando informacion de la Encuesta de Hogares GEIH-DANE 2010 contrastamos la tasa de informalidad y su composicion, generadas por la definicion DANE-PREALC, contra dos definiciones (debil y fuerte), siendo esta ultima semejante a la sugerida por la CIET-Delhi. Nuestros resultados muestran que si bien la tasa de informalidad no parece modificarse en terminos de su valor, su composicion interna adquiere interesantes patrones, en su mayor parte derivados del hecho de que la definicion CIET-Delhi enfatiza el analisis de la informalidad en el puesto de trabajo por encima del de informalidad por tamano de establecimiento. Estas caracteristicas plantean importantes cuestionamientos a la forma en que las politicas publicas han enfrentado la informalidad laboral en Colombia. Abstract: We analyze the implementation process of the concept of labor informality into the Colombian labor market. Taking this concept as departure point, we dissect labor market informality in Colombia, its main components and features. By using data from the 2010 GEIH-DANE household survey we contrast the informality rate and its components, as given by three different definitions: the standard Colombian one (DANE-PREALC), and a “weak” and “strong” ones, being this last one closer to the ICLS-Delhi one. Our results show that despite the fact that the informality rate seems to be around the same level for the two main definitions, informality components and features do variate, mostly due to the fact that the ICLS-Delhi definition is more focused on the quality of employment, whereas the DANE-PREALC one, emphasizes payroll size as identification criteria. We argue that these specific features highly challenge the standard Colombian policy approach to reduce labor informality. Resume: Cet article analyse la mise en place du concept d’informalite dans marche de travail en Colombie. En prenant compte de ce concept, nous etudions l’evolution de l’informalite en Colombie, ses principaux composants et ses caracteristiques. A partir de l’enquete de menages GEIH-DANE 2010, nous contrastons le taux et la composition de l’’informalite d’apres la definition DANE-PREALC, avec deux autres definitions alternatives d’informalite, la faible et la forte. Cette derniere est similaire a celle de CIET-Delhi. Nos analyses montrent que le taux d’informalite n’a pas beaucoup change pendant la periode d’analyse. Neanmoins, l’evolution de sa composition interne a montre des comportements tres interessants. Ces comportements sont lies au fait que la definition de CIET-Delhi mets en valeur l’analyse de l’informalite en relation au lieu de travail, et place dans une place secondaire l’informalite en relation a la taille des etablissements. Ces caracteristiques de l’informalite posent la necessite de repenser les strategies utilisees jusqu`a maintenant pour reduire l’informalite du travail en Colombie.
