EI presente memorandum tiene por objeto informar a usted acerca de los estudios que he adelantado sobre el funcionamiento administrativo del Instituto de Psicologia Aplicada. Mi labor debera limitarse a proponer las reglamentaciones de trabajo sobre la base de 10 existente; a aconsejar el numero de empleados de cada categoria que se requieran, y sus respectivas asignaciones, dentro de la escala de sueldos ya propuestas para todas las dependencias de la universidad; pero como estimo que en este caso la administracion es una actividad subalterna, que debe estar al servicio del interes cientifico y docente, al estudiar las finalidades del Instituto encuentro que muchos de sus defectos administrativos estan ligados a una semiparalizacion de las funciones que le asigna el acuerdo #231 de 1937 organico de sus actividades y por ella voy a permitirme senalar algunas deficiencias existentes sobre el particular, porque la dotacion del personal administrativo tiene relacion directa con la intensidad de las labores que se prospecten.