RESUMEN: En la Gerencia de un proyecto, el anticipar las necesidades de acomodacion de las personas a los ambientes y puestos de trabajo brinda beneficios a las empresas en varios aspectos, principalmente economicos, sociales y ambientales. La Ingenieria de Factores Humanos IFH como disciplina, abre una nueva puerta a la innovacion en el desarrollo profesional de los ingenieros y en el desempeno como tal de proyectos de ingenieria. Conceptos introducidos en la IFH como diseno preventivo, ergonomia de concepcion, reduccion del riesgo al minimo razonablemente permisible (ALARP), diseno de ingenieria de inicio a fin (DIIF), y el Analisis de Riesgos de Operatividad del Humano (Human HAZOP) permiten fortalecer la gestion de proyectos con una nueva disciplina complementaria a las tradicionales como son Electricidad, Civil, Procesos, Mecanica e Instrumentacion entre otras. El presente trabajo se aplica transversalmente al desarrollo de los proyectos en la industria del petroleo, haciendo un acercamiento con la empresa en un trabajo mancomunado ajustando el proceso a estandares tecnicos y normativa nacional e internacional, y a los avances a nivel mundial en el tema no solo en el mejoramiento del proceso, sino tambien en las condiciones para los humanos. El trabajo de IFH logra un mejoramiento en la salud, bienestar y calidad de vida de los trabajadores; aumenta la productividad de los mismos; disminuye costos de reproceso, rediseno, reconstruccion y/o adaptacion de instalaciones, ademas de costos asociados por concepto de servicios medicos e incapacidades de los trabajadores; y sobre todo disminuye riesgos asociados al accionar errado de los humanos evitando asi problemas en la operacion o incluso muertes y catastrofes. La IFH es aplicable tanto a disenos de proyectos nuevos como a adaptaciones o repotenciaciones de instalaciones existentes.