El presente articulo realiza una aproximacion al tema de la participacion en una cooperativa rural de ahorro y credito a la luz de la propuesta de una psicologia organizacional con orientacion critico-discursiva. A traves del reconocimiento de la cultura organizacional se indago por la forma como es entendida la participacion, la manera como es asumido este principio cooperativo y las implicaciones que tiene para los asociados. Para el manejo de la informacion se trabajo con la propuesta de analisis de discurso de IAN PARKER (1996). El analisis permitio el reconocimiento de algunas de las logicas o racionalidades que circulan en la organizacion, ademas de la discusion sobre el tema del poder y la importancia de la cultura de la cooperativa. Finalmente, se plantean algunos aportes que puede realizar la utilizacion de esta metodologia de la psicologia critico-discursiva en la comprension de las organizaciones cooperativas