EI reconocimiento de las diferencias de las aptitudes humanas sugiere la conveniencia de medir la cantidad de trabajo que los hombres realizan en una tarea. Estas mediciones no revelaran solamente las diferencias que existen en determinada aptitud, sino que tambien serviran para propositos diversos. Permitiran distinguir entre trabajadores superiores e inferiores y analizar capacidades que los separan. Midiendo las caracteristicas de los trabajadores que difieren en capacidad productiva, sera posible determinar si existen aptitudes especificas, poseidas en grado diferente por los trabajadores eficientes y por los ineficientes. Las caracteristicas podran referirse a la personalidad, inteligencia, coordinacion muscular, etc. Un reconocimiento de las aptitudes diferenciales ayudara, en gran escala, a la seleccion y encuadramiento de los trabajadores dentro de una empresa.