El siguiente articulo presenta un analisis comparativo en torno a los distintos avances teoricos y empiricos del estudio del empleo en la poblacion mayor, el cual se constituye en un topico que emerge con gran fuerza dentro del marco teorico del mercado de trabajo, debido a que la esperanza de vida cada vez mayor de los paises desarrollados y en desarrollo, generando grandes desafios a la sostenibilidad de los sistemas pensionales. Este paper, adicionalmente toma en cuenta consideraciones sobre el grado de desarrollo de los paises, los principales determinantes de la participacion laboral de los «viejos», las perspectivas de genero y los nuevos paradigmas frente al fenomeno del envejecimiento. Se concluye que la intensidad del capital, el capital humano y el progreso tecnologico tienen un rol trascendental en el mantenimiento de la productividad en la vejez. Abstract The following article presents a comparative analysis on the various theoretical and empirical advances the study of the employment in the older population, which is a topic that emerges with great force within the theoretical framework of the labor market, because of the growing life expectancy of the developed and developing countries; generates great challenges to the sustainability of pension systems. This paper, additionally takes into account considerations on the degree of development of the countries, the main determinants of the labor force participation of the «old», the gender perspectives and new paradigms with the phenomenon of aging. It is concluded that the intensity of the capital, human capital and technological progress have a key role in the maintenance of productivity in old age.