El objetivo de este trabajo es describir el concepto de Entornos Laborales Saludables que muchos de los paises desarrollados ha adoptado. Se tendra como referencia la definicion de Teofilo Monteiro (2009) en la cual senala que es un espacio fisico y social caracterizado por un conjunto de condiciones que influyen de manera favorable al mantenimiento y el mejoramiento de la salud y bienestar de los trabajadores. Como fuentes se utilizaron la Organizacion Mundial de la Salud (OMS), Oficina Panamericana de la Salud (OPS) y Organizacion Internacional del Trabajo (OIT). Se uso como metodologia la revision bibliografica de los trabajos que al respecto publican estas tres organizaciones, lo que permitio conocer de cada una su enfoque acerca de la tematica. Se evidencio que los tres organismos despliegan puntos en comun: tienen presente que para alcanzar entornos Laborales Saludables se debe promover la salud en el lugar de trabajo para evitar riesgos, mejorando de esta manera la calidad de vida de los trabajadores. En el presente trabajo la posicion que se considero pertinente para alcanzar un Entorno Laboral Saludable es la que plantea la OMS, la cual hace enfasis en la promocion y proteccion de la salud y tiene como objetivo la prevencion primaria donde los trabajadores tienen un rol activo en el cuidado de su salud conociendo los factores de riesgo presentes en su lugar de trabajo y evitando enfermarse. Usa la clasificacion de las Cuatro Avenidas de Influencia para alcanzar este objetivo, basadas en las necesidades identificadas que son caminos de enlace a traves de las cuales un jefe en colaboracion con los trabajadores puede influir en la salud de los empleados.