Resumen En esta investigacion se analiza la subjetivacion laboral del capitalismo organizacional a partir de las construcciones de significado de los tra-bajadores de hospitales y universidades publicas desarrolladas segun: a) percepciones del entorno laboral, b) experiencia y sentido del trabajo, c) impacto psicosocial percibido en la calidad de vida laboral y el bienestar psicologico, y d) estrategias y practicas de afrontamiento individual y colectivo de las demandas organizacionales. El estudio se desarrollo a traves de una investigacion de tipo cualitativo en la que se utilizo el analisis del discurso. Paralelamente, se aplicaron tecnicas cuantitativas a efectos de realizar una triangulacion de metodos como estrategia de in-vestigacion. Se desarrollaron entrevistas sobre las experiencias laborales actuales de los profesionales, acompanadas de la aplicacion del Cues-tionario de calidad de vida laboral (Blanch, 2008). Algunos resultados destacan como aspectos positivos: el companerismo y mejoramiento de materiales; y entre los aspectos negativos, la sobrecarga laboral, el tipo de contratacion, inestabilidad laboral y baja remuneracion salarial.