Una vision integral de la gestion humana de caracter estrategico constituye un gran reto para la gerencia actual; el enfasis en el desarrollo de actividades generadoras de valor representa una referencia obligada al momento de incorporar nuevas herramientas, enfoques o modelos que contribuyan a la formulacion y ejecucion de la estrategia empresarial, al tiempo se requiere de velar por una gestion humana que permita una actitud permanente de reto e innovacion en el empleado y que ahonde en un perfil adecuado de los directivos de la empresa. El enfasis en la responsabilidad social empresarial debera ser otro elemento para incorporar al terreno de la gestion humana, si realmente lo que se busca es que desde la gestion del recursos humano se consoliden verdaderos esquemas de organizacion que garanticen la supervivencia de las empresas