La formacion de un empresario es un proceso en el cual intervienen un sinnumero de variables sociales, culturales, psicologicas y economicas que contribuyen, con un conjunto de conocimientos especificos, a desarrollar una serie de competencias que buscan lograr que este empresario en formacion tenga altas probabilidades de convertirse en un empresario exitoso, capaz de generar riqueza y desarrollo social a lo largo de su vida. Esta investigacion, cuyo objetivo principal es plantear un modelo de formacion empresarial teniendo en cuenta el ciclo de carrera empresarial ha tomado en cuenta diversos elementos de la teoria general de Entrepreneurship y las experiencias que el CDEE (Centro de Desarrollo de Espiritu Empresarial) ha tenido en sus veintiun anos de actividad en el area, con diversos publicos. Como resultado de este analisis, la investigacion propone un modelo de formacion empresarial fundamentado en dos tipos de competencias: las competencias de conocimiento (CC) relacionadas con los conocimientos requeridos para el desarrollo de la empresa, y las competencias personales entendidas como las habilidades, comportamientos, actitudes y valores necesarios para convertirse en un empresario exitoso a lo largo del tiempo. Adicionalmente el modelo contiene seis etapas en el proceso: la de formacion en espiritu empresarial la de formacion en generacion y evaluacion de ideas de negocio, la de evaluacion de oportunidad de negocio, la de elaboracion del plan de negocio, la del proceso de arranque y la de crecimiento y desarrollo, cada una de ellas apoyadas en un proceso educativo y con recursos especialmente asignados, y todas interrelacionadas.