Se realizo un estudio descriptivo acerca de la percepcion individual del trabajo que desempena el personal de enfermeria en el servicio de urgencias de una institucion hospitalaria de tercer nivel de atencion en la ciudad de Medellin. Los datos se obtuvieron a traves de una encuesta que fue autodiligenciada por 28 personas, en la que se indago por las caracteristicas personales: sexo, edad, tipo de contratacion, horas diurnas y nocturnas, y descansos en la jornada laboral. Ademas se pregunto por la satisfaccion personal, la cual se determina por medio de factores de motivacion intrinsecos como: cantidad de trabajo, reconocimiento recibido por desempeno, capacitacion e induccion. En los factores extrinsecos con: aceptacion de sugerencias, estructura fisica, disponibilidad de recursos y salario. Tambien se tuvo en cuenta aspectos personales como estres, relacion entre companeros e influencia del trabajo en la vida personal.