Este articulo presenta diversos argumentos teoricos y practicos que demuestran que la jurisprudencia constitucional (relacionada con los fallos de exequibilidad y de accion de tutela) se ha convertido en un factor que afecta la flexibilidad de la legislacion laboral en Colombia. Expone dos ejemplos de este proceso, uno sobre el caso de la accion de tutela y otro sobre las demandas de inexequibilidad. Este ultimo se presenta usando un modelo microeconomico de la teoria del productor para mostrar las diversas formas en que la reduccion de la flexibilidad de los contratos de trabajo afecta las decisiones de los niveles de salario y/o empleo.