Indagar por la carrera administrativa en Colombia compromete el analisis de la concepcion y alcance que tienen sobre este sistema tecnico de gestion del talento humano, los diferentes actores que se encuentran comprometidos en los procesos de adopcion, reglamentacion o interpretacion de los respectivos marcos normativos, ademas de la vision de los servidores publicos y de las expectativas de los ciudadanos sobre la funcion publica. En este articulo se presenta la perspectiva mas reciente de un actor que ha tenido un papel central en la construccion del sistema de merito en Colombia: la Corte Constitucional.
