Este estudio explora los mecanismos de fijacion e incremento de los salarios, analiza la naturaleza y las fuentes de sus rigideces y examina los cambios en los salarios y la variacion de los precios de los bienes y/o servicios de las empresas, a partir de una encuesta a 1.305 firmas colombianas. Los resultados indican que los incrementos salariales presentan un alto grado de dependencia temporal ya que se realizan anualmente y se concentran en enero. La situacion financiera de la empresa, su productividad, el desempeno de los trabajadores yla inflacion causada son los factores mas importantes en el momento de definirlos ajustes salariales. Adicionalmente, los resultados de la encuesta apoyan la presencia de rigideces a la baja de los salarios y se encuentra que las razones mas importantes para no reducirlos estan asociadas principalmente con la teoria de salarios de eficiencia