Se considera que la carrera de Ingenieria Industrial tiene un amplio campo laboral el cual se ve afectado por fenomenos como la globalizacion, la introduccion de nuevas tecnologias, los impactos en la economia y los cambios sociales. Ante esta situacion es importante que el profesional desarrolle competencias que le permitan afrontar la realidad organizacional. A nivel mundial, el estudio de competencias es abordado por profesionales y organismos de diferentes disciplinas que tienen interes en mejorar o actualizar los procesos educativos. De ahi que, el semillero de investigacion DIGESOR de la linea “Diseno y Gestion de las Organizaciones”, adscrita al grupo de investigacion GINTECPRO del Programa de Ingenieria Industrial de la Universidad El Bosque, considero relevante la identificacion de los requerimientos y percepciones actuales, en lo que refiere a las competencias especificas solicitadas al recien egresado de Ingenieria Industrial, por parte de los sectores de Servicios e Industria en la ciudad de Bogota D.C. Para el estudio se consultaron documentos relacionados con el tema de investigacion provenientes de: Tuning Project, Accreditation Board for Engineering and Technology (ABET), Departamento Administrativo Nacional de Estadistica (DANE), Consejo Nacional de Acreditacion (CNA), Asociacion Colombiana de Facultades de Ingenieria (ACOFI), entre otros, a partir de los cuales se diseno una herramienta que permite identificar las competencias especificas del recien egresado que son de mayor interes por parte de las empresas pequenas, medianas y grandes de ambos sectores. Actualmente, la formacion en competencias promueve el acercamiento entre el profesional y el mercado laboral . Si esto se realiza adecuadamente el nivel de empleabilidad de los recien egresados de Ingenieria Industrial puede aumentar, debido a que las organizaciones se interesan en profesionales con desempenos laborales satisfactorios. La informacion obtenida a traves de la investigacion en la ciudad de Bogota, muestra las tendencias en la incursion del recien egresado de Ingenieria Industrial al mercado laboral, los medios de busqueda utilizados por los reclutadores, las competencias especificas requeridas comunmente y el grado en que son solicitadas por parte de los empleadores de dichos subsectores, el nivel organizacional en que mas se desempenan, las areas funcionales y los respectivos cargos que se ocupan en empresas grandes, medianas y pequenas. Los resultados obtenidos en esta investigacion son de utilidad para la reorientacion de los curriculos de la carrera de Ingenieria Industrial, impartidos por las Instituciones de Educacion Superior, debido a que promueven una alineacion mas pertinente del desempeno de los futuros egresados con las necesidades y expectativas de las organizaciones.