Es fundamento de la administracion, en su estructura disciplinar, la interaccion con otras ramas del conocimiento. Este articulo centra su atencion en la historia empresarial, disciplina sobre la cual se soportan la administracion y otras disciplinas como la historia economica y la economia. A partir de algunas anotaciones referidas al concepto de historia empresarial (su objeto de estudio y su cuerpo metodologico) se concluye que esta disciplina aborda realidades relacionadas con la evolucion de empresas y empresarios, sin significar estudios realmente historicos; deja de lado aspectos puramente organizacionales y administrativos para centrarse en la figura del empresario como principal actor economico, y su metodologia manifiesta serias fallas que la alejan del metodo historico y la investigacion cientifica. Se senalan dos caminos para la superacion de tales situaciones: de un lado se registra como modelo la existencia de la historia comparativa de la empresa (impulsada por Alfred Chandler), dada su cercania a acertados procesos de investigacion historica de configuraciones de gestion productiva empresarial en empresas norteamericanas y europeas. De otro lado se plantea el modelo de un nuevo tipo de historia aprehensiva de realidades historico-organizacionales, que resalte el papel de todos sus conformantes y fenomenos, y que este ubicada entre la historia y la administracion.