Se evaluaron las caracteristicas psicometricas de validez y confiabilidad del instrumento “Sentido del trabajo”, asi como sus dimensiones experiencia (Cognicion) y vivencia (Afectividad). El cuestionario se aplico a 842 empleados de los niveles operativo, medio y alto de organizaciones tanto del sector publico como privado seleccionados intencionalmente previa construccion y revision por jueces expertos y posterior pilotaje. La version final, compuesta por 18 reactivos, mostro un nivel de respuesta a la totalidad de los items del 86,8% y una consistencia interna con el alfa de Cronbach de 0.83. Se realizo un analisis factorial exploratorio que identifico 3 componentes consistentes con la estructura teorica: Confusion existencial-laboral, Proposito-laboral e Identidad y Coherencia laboral. Se presenta un instrumento de facil aplicabilidad en la consulta individual y en la valoracion colectiva, con utilidad para el abordaje de problematicas relacionadas con esta caracteristica de la naturaleza humana. Palabras clave: Logoterapia, sentido del trabajo, psicometria.