En este articulo se presenta un modelo para aumentar la eficiencia operativa de diversas organizaciones de la economia con el fin de mejorar sus resultados financieros y por consiguientesu competitividad. Este modelo permite aprovechar los talentosde las personas que laboran en la empresa, organizandolos en equipos o grupos para que puedan identificar y aprovechar oportunidades de mejoramiento que conduzcan a un aumentosignificativo de la eficiencia productiva. La metodologia que aquise expone es particularmente util para las empresas medianas y pequenas que regularmente no cuentan con recursos ni infraestructura suficiente para introducir los cambios que mejoren su productividad. El modelo se puede aplicar directamente por losjefes o supervisores de cada una de las areas de la empresa, sin necesidad de recurrir a asesorias costosas.