Este articulo responde la pregunta ?como fomentar el comportamiento etico gerencial? Con este fin, se utiliza una metodologia hermeneutica para sugerir programas de formacion orientados al desarrollo de competencias eticas en los gerentes, a partir de los resultados empiricos obtenidos en investigaciones realizadas por el grupo Ethos, de la Universidad Nacional de Colombia, sede Manizales. El texto presenta una discusion sobre la etica gerencial, enmarcada en el concepto de responsabilidad, y sobre el desarrollo de competencias para el comportamiento etico de los gerentes; ilustra y discute los resultados de la investigacion Desarrollo de competencias para el comportamiento etico gerencial, en que se basa el articulo, y concluye que el enfoque de responsabilidad hace hincapie en el compromiso del gerente para crear, aplicar y transmitir conocimientos que respondan a las necesidades sociales, asi como para gestionar proyectos de desarrollo sustentable