El presente articulo da cuenta de los planteamientos teoricos de filosofos y sociologos como Michel Foucault, Pierre Bordieu y Max Weber en relacion con el concepto de poder y las relaciones de poder en las organizaciones. Michel Foucault, critico moderno de las instituciones, teorizo sobre las relaciones de dominacion y de control como estrategias de poder que buscan un objetivo en comun, el silencio y la obediencia del dominado; un dominado que es, ante todo, un sujeto actuante, pues para Foucault no hay ejercicio del poder si no hay libertad; la perspectiva de Pierre Bourdieu, critico contemporaneo de las estructuras sociales y autor de conceptos como habitus, campus, capital, capital simbolico, capital economico, entre otros conceptos anclados en los espacios sociales donde el poder es una lucha de fuerzas que tiene como objeto alcanzar sistemas de posicionamiento y de dominio. Finalmente, la perspectiva weberiana, que sustenta, en una estructura social, legitima, las relaciones de poder llamadas por el estrategias de autoridad. Tales estrategias se ejercen y tienen sus efectos de obediencia dependiendo del tipo de organizacion y de la manera como esta pueda estar estructurada administrativamente.