Este articulo retrata aspectos de la vida obrera en el marco de un original proyecto agroindustrial, principalmente textil, iniciado en 1907 en Santander por hacendados ilustrados con financiacion extranjera. Su aislamiento y las condiciones de la epoca obstaculizaron este proyecto, entre otras cosas, en cuanto a consecucion de mano de obra calificada. Los obreros rasos se reclutaron en los campos aledanos a la fabrica, constituyendose asi un conjunto de obreros-campesinos entre los cuales predominaron las mujeres. Los horarios de trabajo se amoldaron a la voluntad de los trabajadores de atender a sus parcelas. Las huelgas, numerosas, fueron inicialmente espontaneas, como tambien otras manifestaciones de inconformidad, para sorpresa de los patronos que pensaban disponer de una mano de obra docil, especialmente en cuanto a la femenina. Mas adelante, se organizo un sindicato obrero, en oposicion al sindicato patronal que los directivos pretendieron organizar. Se describe especialmente la huelga de 1947; con sus tres meses de duracion, fue una de las mas largas de la historia de Colombia. A pesar de unos aspectos menos exitosos, su principal logro fue la fundacion de un poblado independiente de la hacienda donde todavia se encontraba ubicado. Despues de 1947, el sindicato perdio fuerzas a medida que la empresa decaia, hasta su cierre en 1981. La liquidacion de los trabajadores fue un vergonzoso modelo de incumplimiento de las leyes laborales.