Existen muchas metodologias de intervencion y resolucion de problemas que se inscribendentro del pensamiento de sistemas. Ante la complejidad de los problemas a los que hay que enfrentarse en contextos organizacionales, se ha sugerido que estos pueden ser tratados de una mejor manera mediante la combinacion de dichas metodologias, lo cual resulta problematico debido a la dificultad de encontrar apropiados criterios de seleccion ya que, a menudo, estos parten de supuestos incompatibles a nivel teorico. Diferentes respuestas, criterios de seleccion y combinaciones metodologicas, han sido formulados por diferentes autores. Se pretende proponer aqui el concepto de Juegos de Lenguaje establecido por Wittgenstein, como una posible base de reflexion en procesos de intervencion.