RESUMEN Identifcar la presencia de estres laboral en auxiliares de enfermeria que trabajan en salas de hospitalizacion de adultos y las condiciones institucionales que lo confguran. Metodologia: Estudio cualitativo de caso colectivo que parte de la determinacion de caracteristicas comunes o no entre los datos obtenidos de los casos individuales para su posterior analisis. Participaron seis casos: cinco mujeres y un hombre, auxiliares de enfermeria con menos de 10 anos de experiencia laboral en salas de hospitalizacion de adultos. Se utilizo la entrevista semiestructurada y se aplico el consentimiento informado. Resultados: Las condiciones que provocaron el estres fueron la Jornada laboral con tiempos reales de 13 o 14 horas seguidas, sin espacios para la alimentacion y el descanso, y actividades adicionales que no se encuentran dentro de las funciones normatizadas pero que son delegadas por otros profesionales de la salud y que se vuelven una carga mas para ellas, tales como el transporte de pacientes, apoyo durante transfusiones sanguineas, limpieza del carro de medicamentos y el estar ahi dando cuidado permanente a los pacientes. Como aminorante del estres aparecen las relaciones entre el equipo de trabajo. Conclusion: Se identifca la presencia del estres laboral en las auxiliares de enfermeria que trabajan en salas de hospitalizacion de adultos. Las condiciones descritas limitan el tiempo para el cuidado de los pacientes y el cuidado de si mismas y alteran su condicion fisica, psicologica y emocional, factores que se relacionan con el estres laboral. Palabras Clave: Estres laboral, auxiliar de Enfermeria, estudio de caso, atencion al paciente, trabajo por turnos, carga de trabajo del personal. JOB STRESS IN NURSING ASSISTANTS, MEDELLIN-COLOMBIA, 2011 ABSTRACT To identify the presence of stress in nursing assistants working in adult hospital rooms and institutional conditions that shape it. Methodology: Qualitative study of collective case, it parts on the determination of common or not characteristics between obtained dates of individual cases for later analysis. Six participant cases composed by fve female and one male nursing assistants with less than 10 years of experience in adults hospital rooms. A semi-structured interview and a informed consent was applied. Results: The conditions that mediate stress were the workday with times of 13 or 14 hours continues without spaces for eating and resting and additional activities which aren’t in theirs functions but are delegated by other health professionals that increase their workload, like a moving patients, supporting blood´s transfusions, medication cart cleansing, and giving permanently care to patients. The relationships among the team appear as buffering of stress. Conclusion: The presence of occupational stress in nursing assistants that work in adults hospital rooms was identifed. The conditions described limits the time for patient care and self care and affects their physical, psychological and emotional conditions, factors related to job stress. key words: Work stress, Nursing assistant, case study, patient care, work shift, workload of staff.