En este articulo se pretende plantear un modelo de liderazgo que se pueda aplicar en las empresas, teniendo como eje central al empleado como ser humano, sus necesidades y sus preocupaciones, para que el lider genere estrategias alineadas con los objetivos del empleado y de la empresa y logre que el funcionario invierta su energia, esfuerzo y concentracion en realizar mejor su trabajo, alcanzado las metas de productividad establecidas por la compania y su satisfaccion personal. A traves de este trabajo se busca concientizar a las organizaciones de que cuando mejora su productividad alcanzan mayores ingresos, de los cuales buena parte se debe invertir en mejorar las condiciones de los empleados, por medio de mayores incentivos, logrando asi un cambio de filosofia en la empresa. Esta investigacion esta basada en el analisis y estudio riguroso de articulos cientificos y libros reconocidos en el ambito mundial, los cuales orientaron la investigacion y la definicion de los conceptos asociados al modelo.