Se evaluo la influencia de la calidad de vida en los patrones de comportamiento agresivo compuestosde conductas, situaciones y motivos para la agresion, en trabajadores asistenciales delsector salud, utilizando el modelo de calidad de vida como estrategia de intervencion. A 61 participantesse les agrupo por caracteristicas socioeconomicas, se obtuvo el cociente economicofamiliar y se les aplicaron el cuestionario de calidad de vida SF-36, el inventario de situacionesy conductas agresivas ISCA y el inventario de motivos para la agresion IMA. Las dimensiones deCDV con puntuaciones mas altas fueron la funcion fisica y el rol fisico. Las conductas agresivas masfrecuentes fueron las actitudes o gestos de ira, las agresiones verbales y no colaborar con otraspersonas. Las situaciones asociadas fueron la economia familiar o personal, las relaciones familiaresy el trabajo. Los motivos mas frecuentes fueron el defender los valores, la ira y sentir que hansido injustos con uno. El cociente economico y todas las dimensiones del SF-36, excepto la funcionfisica, estuvieron relacionados e influyeron en alguna caracteristica de los patrones de comportamientoagresivo. Esto confirma la utilizacion de la calidad de vida como estrategia de intervencion.