Las asociaciones cooperativas se han formado como alternativas para el desarrollo socioeconomico local en diferentes paises, han demostrado ser eficaces y que a traves de la solidaridad y democracia pueden hacer frente a problemas comunes. Han asumido la gestion de servicios publicos de interes general para la sociedad como la distribucion de agua y electricidad, y han sido promovidas recientemente como instrumentos de politicas publicas para la inclusion social y elevacion de la calidad de vida de sus miembros asociados. No obstante, se han observado incongruencias en estas asociaciones como el incumplimiento de sus principios y se han visto casos de fraude laboral. Por tal motivo, en este trabajo se estudio la situacion economica y el cumplimiento de principios en las cooperativas contratadas por la empresa hidrologica regional HIDROANDES, para asumir la gestion operativa del servicio publico de agua en el Estado Trujillo, Venezuela. Se realizo una revision de los registros de Cooperativas en HIDROANDES y se entrevistaron directivos y demas miembros de todas las 14 cooperativas contratadas. El servicio publico de agua de la mayoria de la poblacion y empresas en casi todo el territorio es cubierto por cooperativas. Se encontro que las cooperativas contratadas han sido promovidas por la misma empresa contratante. Sin embargo, existen problemas relacionados con la organizacion de las cooperativas, desinformacion, desconocimiento e incumplimiento de los principios cooperativos. Las cooperativas contratadas tienen deficiente preparacion en los aspectos administrativos, economicos, contables y legales. Requieren urgentes asesorias y programas de capacitacion y acompanamiento. Los asociados y directivos desconocen la estructura de costos de las obras que ejecutan. Muchos trabajadores asociados perciben que estan en peor situacion laboral que los trabajadores asalariados que permanecen en la nomina de la empresa HIDROANDES como em