El objetivo del presente estudio descriptivo fenomenologico es identificar los perfiles sociodemograficos que predominan en un grupo de mujeres directivas en Colombia, y observar las caracteristicas de su liderazgo; para tal proposito se realizo un estudio cualitativo y un analisis de los determinantes de la participacion laboral de las mujeres en Colombia. Se tomo como base de informacion encuestas realizadas a un grupo de mujeres de la alta direccion en Colombia, implementando un analisis de las categorias identificadas en el estudio para describir los perfiles sociodemograficos y del liderazgo femenino en Colombia. Los resultados sugieren que en Colombia las caracteristicas que explican dichos perfiles describen a mujeres colombianas que ocupan cargos de Gerentes, Subgerentes, Presidentes, Vicepresidentes y Directoras, quienes culminaron una carrera de pregrado y tienen una completa preparacion academica y trayectoria al interior de la organizacion. Respecto al liderazgo, la motivacion por desempenarse bien en el trabajo, el empeno en la productividad por alcanzar los logros y las metas propuestas en la actividad, el trabajo en equipo y la preocupacion por contar con un buen ambiente de trabajo son las categorias que caracterizan a este grupo de mujeres.