En el presente articulo el autor se propone contribuir a desmitificar la actividad de investigacion en el campo de la teoria de la gestion y del comportamiento directivo de las organizaciones en el pais. Inicialmente describe el proceso basico desarrollado en los ultimos anos en el Departamento de Gestion Empresarial de la Facultad de Ciencias Economicas de la Universidad Nacional de Colombia a traves de la asesoria en gestion de organizaciones, el analisis de la contextualizacion de teorias de administracion en el entorno empresarial colombiano, el estudio de la teoria de autogestion, aspectos que han llevado a la publicacion de varios libros en esta area, a la consolidacion de la revista Innovar, y a la creacion del programa de Maestria en Administracion (iniciado el presente ano) con un enfoque hacia la investigacion. Finalmente el autor analiza los aspectos basicos de la aplicacion de los metodos de investigacion en el campo de la teoria de gestion de organizaciones, teniendo como eje central el proceso administrativo racionalista o positivista, cuyo principal expositor es Descartes, dialectico, el metodo tipologico o estructural funcionalista, el enfoque abierto de la teoria general de sistemas, y el metodo conductista.
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Organizational Management and Innovation
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FuenteDOAJ (DOAJ: Directory of Open Access Journals)