En la Psicologia Social se han realizado intentos muy valiosos por dar una respuesta a interrogantes sobre la problematica del cambio social. Entre otros podriamos mencionar: ?Puede acelerar los cambios individuales el inducirlos en situacion de grupo pequeno? ?Como llegar a producir cambios compartidos socialmente? ?Como lograr que estos sean permanentes? ?Cuales podrian ser las condiciones optimas para lograrlos? ?Como ampliar su radio de accion? Nuestro interes en el presente articulo es presentar dos lineas de investigacionaccion en la perspectiva del cambio social en contextos sociales restringidos ya sea de grupos pequenos o de organizacion de trabajo, asi como algunas implicaciones de uno u otro modelo del cambio.